任期工作总结

招生就业处处长 张旭

2022年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，全面主持招生就业工作，抓班子、带队伍，不断推进招生与就业创业工作，完成了任期工作任务。

一、全面从严治党工作

在学院党委、总支和支部的正确领导下，以党的建设为统领，深入学习贯彻党的有关精神，加强全处职工作风建设，认真履行全面从严治党主体责任，落实廉政责任状。

二、思想政治建设工作

全面贯彻党的教育方针，认真履行一岗双责。加强党风廉政建设，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。坚决贯彻落实铸牢中华民族共同体意识，加强全处职工民族团结进步教育。狠抓意识形态工作，确保各项工作稳步开展。

三、事业发展改革建设工作

（一）招生工作

（1）招生计划。学院近三年每年招生4500人左右，较2021年前有较大幅度的提高，实现了办学规模的扩张，提前完成了十四区规划设定的在校生10000人目标。其中普通本计划增长了100余人，专科计划稳定在1050人，专升本计划稳定在2500人左右。

（2）录取工作。学院近三年每年录取4500人左右，录取率近100%，其中普通本专科录取率为100%，专升本录取率为97.61%。学院每年有600余名专科应届毕业生被自治区高校专升本录取，录取率达80%。

（3）制度建设。为保障学院招生工作规范有序进行，配合学校组织制定了《专科升本科选拔工作实施方案》《专科升本科招生章程》《退役士兵专科升本科选拔工作方案》《单独考试招生工作方案》等，为学院招生录取工作提供了制度保障。

（4）招生宣传工作。采取线上和线下等方式开展招生宣传。制作学院招生宣传册和招生简章单页，通过各系教师、学生对学院招生专业进行宣传。启动开通了AI智能电话招生服务系统，有效提高了学生对学院招生咨询的效率和质量。

（5）新生入学资格复查工作。制定学院《新生入学资格复查工作方案》，组织各系进行新生入学资格复查工作，共复查10000余人。

（二）就业创业工作

（1）完善就业基础信息建设工作。每年制定学院《毕业生就业创业工作实施方案》，执行月调度、周调度、日调度机制，及时研判就业形势，调整优化工作思路，为毕业生高质量充分就业保驾护航。学院近三届毕业生一次毕业去向落实率分别为94.06%、95.67%、93.60%，在严峻复杂的就业形势下保持了较高的毕业去向落实率，连续被学校表彰为就业工作先进集体。完成三届毕业生就业意向调查工作，完成率均在95%以上；完成学校就业工作情况调研反馈；完成毕业生及在校生校级平台注册、激活、绑定工作及毕业生平台简历完善工作。

（2）采取“走出去”“请进来”同步推进，拓展就业空间。院系领导三年开展访企拓岗走访企业近500家，提供岗位近2000个，需求人数20000余人，新增学生校外实习就业基地50余家。举办各类专场招聘会、宣讲会300余场，其中举办线下大型招聘会15场，参会企业1000余家，提供就业岗位2万个，需求人数突破十万，拓展了毕业生的就业选择。举办“千企万岗进校园 勠力同心促就业”2025届毕业生秋季校园招聘会，参会单位186家，提供岗位572个，需求人数5146人。举办“戎归鹿城 职在未来”2024年土默特右旗退役军人专场招聘会，参会单位50余家，提供岗位200余个，需求人数1100余人。

（3）加强就业指导，落实就业帮扶。对1000余名就业困难毕业生建立台账并实施精准就业帮扶，全部落实毕业去向；申报发放三届毕业生求职创业补贴200余万元，惠及近2000名就业困难毕业生；组织100余名学生参加“宏志助航计划”高校毕业生就业能力提升培训。利用各级各类线上线下资源平台，宣传政策招录、基层服务、升学入伍、企业招聘等就业信息2000余条，落实升学近2000人，应征入伍近100人，各类政策招录近100人。加强重点群体就业帮扶，持续做好点对点服务。

（4）积极推进课程教学改革，强化教学效果。完成全院“大学生职业生涯规划”“就业指导与创业教育”两门公共必修课的教学任务；选派50余名教师和就业工作人员参加了轮训。完成全年两个学期的教学任务编排、下发和教学工作量核算工作；举办11次课程教学讲座和集体备课、3次简历制作讲座以及7次职业规划与就业指导讲座，组织全体教师赴包头师范学院观摩比赛，赴包头轻工职业技术学院进行观摩课及教学经验交流活动；完成课程标准制定工作。

（5）以项目和竞赛为载体，推进创新创业教育工作。学院三年主办“互联网+”大赛讲座9场，组织专家进行各类项目辅导15次。报名项目1000余项，参赛人次4000余人，获国家铜奖1项、自治区金奖2项、银奖2项。在土右旗第三届“敕勒杯”创业创新大赛中，获得一等奖项目1个，二等奖项目1个，优秀奖项目8个,学院获先进集体奖。立项大学生创新创业训练计划国家1项、自治区2项。创业园获批包头市示范创业园并升级为C级。完成了33个公司/个体户的实体注册工作，举办了30余场双创讲座、安全教育、科普进校园及助力乡村振兴等活动，挖掘并宣传了在校大学生创业典型个人案例，录制了2部创业典型宣传视频，为广大学生树立了榜样。

（三）校友工作

组建了学院校友分会，完善了历届校友信息库建设工作。先后在北京和内蒙古12个盟市成立校友分会，校友分会机构进一步健全。举办了内蒙古农业大学职业技术学院校友分会成员届内调整大会，北京、呼市等13个盟市会长等28位校友参加了会议，并举办了校友座谈会和校友讲座等活动，校友工作不断完善和规范。

四、安全稳定工作

安全稳定工作坚持预防为主、防治结合，通过安全教育，增强全体员工的安全意识和自我防护能力，制定节假日值班表、开展119宣传教育，定期组织常规检查，营造人人参与安全知识学习的氛围，推动学院综治各项措施落实。近三年全年未出现安全等方面的问题。

五、特色和亮点工作

1.生源质量不断提高。在面向普通高中招生录取中，达到本科二批录取线考生占比逐年增加，平均为6%。对农学类专业生源现状等实地进行了调研和宣传，促进了中、高职、本科教育的有效交流和贯通培养。启动了2个职业本科专业招生工作，开启了自治区职业本科教育的先河。专升本录取率80.78%，实现了高质量就业。

2.好就业和就好业持续推进。学院近三届毕业生一次毕业去向落实率分别为94.06%、95.67%、93.60%，在严峻复杂的就业形势下保持了较高的毕业去向落实率，连续被学校表彰为就业工作先进集体。一名学生荣获内蒙古科技大学举办的“爱包头、作贡献·莘莘学子汇聚包头”有奖知识竞赛特等奖（全市唯一获此荣誉），一名毕业生获得2023-2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖”（全区仅10名）。

3.创新创业及就业指导教育工作成效显著。在中国国际大学生创新大赛中，获国家铜奖1项、自治区金奖1项、银奖2项；立项大学生创新创业训练计划项目国家级1项、自治区级1项。学院创业园获批包头市示范创业园并升级为C级。获批教育部供需对接就业育人项目73项，为学生适应职场，稳定岗位提供了强大的育人平台。

六、存在的问题和不足

一是政治理论学习不够深入和系统，业务钻研不够，特别对当前招生、就业创业的政策学习和研究不够。

二是对处内人员关心不够，日常主要抓工作，忽视了对职工的生活关心以及教育和培养。

七、下一步工作计划

一是加强学习、培训和对业务的研究，不断提升自身素质和工作能力。

二是加强与处内人员的沟通和交流，带好班子和处内人员队伍，将职工的个人发展和推进工作相融合和促进。

2025年2月24日