2024年，招生就业处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会、全国普通高校毕业生就业创业工作会议、全区教育工作会议、全区普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神以及内蒙古农业大学有关就业创业工作要求，较好完成了年初工作计划，各项工作取得了长足进展。

一、全面从严治党工作

在学院党委、总支和支部的正确领导下，处领导班子团结协作，实事求是，以党的建设为统领，深入学习贯彻党的有关精神，加强全处职工作风建设，认真履行全面从严治党主体责任，落实廉政责任状。

二、思想政治建设工作

全面贯彻党的教育方针，认真履行一岗双责，落实抓党建主体责任。加强党风廉政建设，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。坚决贯彻落实铸牢中华民族共同体意识，加强全处职工民族团结进步教育。狠抓意识形态工作，认真开展自查自纠，不断筑牢意识形态领域思想防线，确保各项工作稳步开展。

三、事业发展改革建设工作

（一）招生工作

（1）招生计划。学院2024年计划招生4531人，较2023年减少37人。普通本专科计划招生1890人，其中普通本科计划招生840人（含职业本科50人），较2023年增加26人；专科计划招生1050人。专升本计划招生2641人。

（2）录取工作。学院2024年录取4468人，较2023年减少49人。其中普通本专科录取1890人，录取率为100%；专升本录取2578人，较2023年减少12人，录取率为97.61%。学院2024年有640名专科应届毕业生被自治区高校专升本录取，录取率80.78%。

（3）报到工作。学院2024年报到4366人，报到率为97.72%，较2023年提升0.44%。其中普通本科报到814人，报到率为100%，普通专科报到1036人，报到率为98.67%；专升本报到2490人，报到率为96.59%。

（4）制度建设。为保障学院招生工作规范有序进行，制定了学校《2024年专科升本科选拔工作实施方案》《2024年专科升本科招生章程》《2024年退役士兵专科升本科选拔工作方案》《2024年单独考试招生工作方案》等，为学院招生录取工作提供了制度保障。

（5）招生宣传工作。采取线上和线下等方式开展招生宣传。制作学院2024年招生宣传册和招生简章单页，通过各系教师、学生对学院2024年招生专业进行宣传。启动开通了AI智能电话招生服务系统，有效提高了学生对学院招生咨询的效率和质量。

（6）新生入学资格复查工作。制定学院《2024级新生入学资格复查工作方案》，组织各系进行2024级新生入学资格复查工作，共复查4320人。复查学生在身体检查、人像核验、档案审核等环节未发现异常，未发现冒名顶替者。艺术类专业复测学生163人成绩全部合格。

（二）就业创业工作

（1）完善就业基础信息建设工作。制定了学院《2024届毕业生就业创业工作实施方案》，执行月调度、周调度、日调度机制，及时研判就业形势，调整优化工作思路，为毕业生高质量充分就业保驾护航。学院2024届毕业生共4843人，其中研究生28人，本科生3597人（含专升本2818人），专科生1218人（含高职扩招223人），截止8月31日，实现落实毕业生去向4533人，一次毕业去向落实率93.60%，其中研究生100%、本科生92.44%、专科生96.88%。20个专业毕业去向落实率达到100%。完成2024、2025届毕业生就业意向调查工作，完成率均在95%以上；完成学校就业工作情况调研反馈；完成2024届毕业生及在校生校级平台注册、激活、绑定工作及2024届毕业生平台简历完善工作。做到了底数清、情况明，为后续有针对性做好就业工作奠定了基础。

（2）校园招聘活动和访企拓岗深入推进。组织开展分专业、综合类线上线下大型招聘会9场，参会单位300余家，提供岗位1000余个，需求人数过万人；举办各类小型招聘、宣讲活动38场，参会单位56家，提供岗位138个，需求人数1000余人。承办了自治区第四届文化和旅游政校行企对接会，同步举办自治区“百日冲刺”促就业，“扬帆起航”筑未来2024届毕业生现代服务类专场校园招聘会，86家招聘单位提供了1000余个工作岗位，线下600余名大学生参与招聘。举办“千企万岗进校园 勠力同心促就业”2025届毕业生秋季校园招聘会，参会单位186家，提供岗位572个，需求人数5146人。举办“戎归鹿城 职在未来”2024年土默特右旗退役军人专场招聘会，参会单位50余家，提供岗位200余个，需求人数1100余人。全年完成院系领导班子走访企业226家，开拓岗位800余个，需求人数2000余人，通过访企拓岗落实毕业去向近600人。同步开展了2次就业统计监测数据核查工作，确保就业数据真实有效。

（3）积极宣传和用好就业政策。利用各级各类线上线下资源平台，宣传政策招录、基层服务、升学入伍、企业招聘等就业信息1000余条，落实升学640人，应征入伍31人，各类政策招录32人。如：完成756人2024届自治区选调生组织报名、材料审核、报送工作，完成西藏自治区山南市来我区招录公务员42人的报名组织工作，我院2016届动物科学专业毕业生恩克巴图获得2023-2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖”。加强重点群体就业帮扶，持续做好点对点服务，375名就业困难毕业生全部落实毕业去向，为640名就业困难毕业生申报发放毕业生求职创业补贴96万余元。

（4）积极推进课程教学改革，强化教学效果。本年度教研室共开设《大学生职业生涯规划》和《就业指导与创业教育》2门必修课，《大学生创新创业教育》选修课和3门网络选修课。完成全年两个学期的教学任务编排、下发和教学工作量核算工作；完成2024-2025学年全院9个系，共计67个教学班级的教学任务，组织完成我院高职扩招学生“大学生职业生涯规划与就业指导”类课程的选择、任务安排、教学以及学分认定转换工作。举办4次课程教学讲座和集体备课、1次简历制作讲座以及3次职业规划与就业指导讲座，组织全体教师赴包头师范学院观摩比赛，赴包头轻工职业技术学院进行观摩课及教学经验交流活动；完成课程标准制定工作。

（5）积极组织参加比赛及就业育人项目，以赛促学、促教、促就。组织教师们参加4次生涯规划和就业指导课程培训和1次教材建设培训，共派出教师15人次外出学习。派出2名参加教育厅主办的职业规划大赛教学赛道暨就业课程教学比赛，两位教师均获得自治区三等奖；同期，学院35位选手推荐到自治区教育厅参加简历大赛，一名同学获得自治区二等奖；2024年职业规划大赛校级比赛，我院选派的6名高教组选手成功晋级5人。获批教育部第三期供需对接就业育人项目39项。第一期、第二期供需对接就业育人项目结题验收14项。

（6）以项目和竞赛为载体，推进创新创业教育工作。举办2场大赛讲座、5场重点培训会以及12次专家项目辅导，有效提升了学生的创新创业能力。在全院师生的共同努力下，共有555个项目在大创网成功报名，参赛人次超过4500人，其中12个项目脱颖而出，进入自治区决赛并荣获1金2银1铜的优异成绩，充分展示了学院的创新实力和育人成果。立项2024年大学生创新创业训练计划项目国家级1个、校级重点1个，标志着学院在创新创业训练计划方面取得了显著进展。完成了13个公司/个体户的实体注册工作，成功举办了17场双创讲座、安全教育、科普进校园及助力乡村振兴等活动，挖掘并宣传了在校大学生创业典型个人案例，录制了2部创业典型宣传视频，为广大学生树立了榜样。

（三）校友工作

2024年基本完成历届校友信息库建设工作。先后在北京和内蒙古12个盟市成立校友分会，校友分会机构进一步健全。2024年12月举办了内蒙古农业大学职业技术学院校友分会成员届内调整大会，北京、呼市等13个盟市会长等28位校友参加了会议，并举办了校友座谈会和校友讲座等活动，校友工作不断完善和规范。

四、安全稳定工作

2024年度安全稳定工作坚持预防为主、防治结合，通过安全教育，增强全体员工的安全意识和自我防护能力，制定节假日值班表、开展119宣传教育，定期组织常规检查，营造人人参与安全知识学习的氛围，推动学院综治各项措施落实。2024年全年未出现安全等方面的问题。

五、特色和亮点工作

1.学院2024年启动了2个职业本科专业招生工作，开启了自治区职业本科教育的先河；640名专科应届毕业生被自治区高校专升本录取，录取率80.78%，同时实现了高质量就业。

2.在第九届中国国际大学生创新大赛中，获自治区金奖1项、银奖2项；立项国家级大学生创新创业训练计划项目1项。一名毕业生获得2023-2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖”。

3.就业育人项目取得了新突破，2024年获批教育部第三期供需对接就业育人项目39项，为学生适应职场，稳定岗位提供了强大的育人平台。

六、存在的问题和不足

一是政治理论学习不够深入和系统，全处人员日常注重干而不注重学习、总结和提升；业务钻研不够，特别对当前招生、就业创业的政策学习和研究不够。

二处内人员不足，班子未配齐，面对繁重的工作任务，班子成员有时工作力不从心，且对处内人员关心不够，同时新进人员未到位且现有人员在转岗，影响到工作的正常开展。

七、下一步工作计划

一是配齐班子成员及工作人员，并加强学习、培训和对业务的研究，不断提升部门人员整体素质和工作能力。

二是加强招生宣传工作，尤其是夯实农科类中职学生基础；利用各地区校友分会，建立招生联络办，拓宽招生渠道，提高宣传效果和生源质量。

三是进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，科学研判形势，准确把握高校毕业生就业工作面临的挑战，聚焦重点难点，全力促进学院毕业生高质量充分就业。

招生就业处  

2025年2月24日